Antecipação de salário

A antecipação de salário é um tipo de empréstimo de curto prazo concedido aos funcionários, que será posteriormente descontado dos salários futuros. Normalmente, corresponde a uma porcentagem do salário do trabalhador e pode ser oferecida por vários motivos, como emergências financeiras, necessidades imediatas, ou até como um benefício da empresa para motivar seus funcionários.

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Como funciona

O valor antecipado é deduzido do salário do funcionário em até 60 dias após a data de contratação. O pagamento da antecipação é realizado a partir dos salários futuros do funcionário.

Exemplo

Caso um funcionário solicite um adiantamento de salário em janeiro, esse valor será descontado integralmente do salário de março.

A plataforma da Base39 permite a configuração de um produto de antecipação de salário. Confira abaixo as condições e configurações necessárias:

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Crie um produto de antecipação de salário

O primeiro passo é criar um produto de antecipação de salário que contenha três características específicas e imprecindíveis:

1. Limite de 01 parcela.
2. Limite 01 proposta em aberto ou pendente.
3. Configuração de limite máximo para desembolso.

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Exemplo prático de configuração de antecipação de salário

Suponhamos que você queira configurar um produto de antecipação de salário com as seguintes condições:

• Oferecer até 10% do valor do salário disponível para antecipação.
• Estabelecer um Limite de R$ 500 como valor máximo.

Ou seja, os funcionários podem solicitar a antecipação de até 10% do salário, desde que esse valor não ultrapasse R$ 500.

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Configuração do produto via API e Backoffice

A configuração de um novo produto pode ser feita via API ou Backoffice.

• Pela API
• Pelo Backoffice

"settings": {
"loans": {
  "concurrency": [{
    "status": [
      "open",
      "pending"
    ],
    "quantityAllowed": 1
  }
]
},
"products": {
"offer": {
  "options": {
    "numberOfInstallments": [
      1
     ]
    }
  }

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Política de crédito

A configuração da porcentagem do salário que ficará disponível para antecipação e o limite máximo para desembolso ocorre na política de crédito.

• Pelo Backoffice
• Pela API

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Cálculo da margem disponível de crédito

Para facilitar a compreensão, vamos explicar de forma detalhada o cálculo da margem disponível de crédito realizado pela nossa plataforma.

Nossa plataforma considera todos os empréstimos ao calcular a margem disponível de crédito. Isso inclui tanto o crédito consignado quanto a antecipação de salário. Esse comportamento é padrão e não pode ser alterado.

Exemplo

Considerando nosso exemplo prático de configuração: se um cliente deseja antecipar 500 reais de seu salário, ele só poderá fazer isso se não tiver nenhum outro empréstimo já recebido com valor superior a 500 reais.

Conclusão

É importante entender que, embora antecipação de salário e crédito consignado sejam produtos diferentes, nossa plataforma considera o valor de todos os empréstimos já desembolsados ao calcular o valor total disponível para crédito do cliente.

Isso significa que, para determinar quanto o cliente ainda pode antecipar, verificamos também os valores de outros empréstimos que ele já recebeu.

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Oferecendo crédito consignado e antecipação de salário

Se você deseja oferecer ambos os produtos — crédito consignado e antecipação de salário — e quer evitar que a margem disponível do crédito consignado afete a margem do produto de antecipação de salário, recomendamos seguir estas instruções:

Configuração da política de crédito

Ao configurar a política de crédito para seu produto de antecipação de salário você deve:

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Múltiplo de salário

Defina a porcentagem do salário pelo menos 1x maior do que a que está disponível no produto de crédito consignado.

Exemplo

Suponhamos que seu produto de crédito consignado permita um valor de até 3 salários. Por exemplo, se uma pessoa recebe um salário de 2.000, ela terá uma margem disponível de crédito de até 6.000 (3 salários).

Para configurar o múltiplo de salário corretamente, você deve definir um valor que seja até 4 vezes o salário da pessoa. Nesse caso, 4 salários equivalem a 400%, o que significa um múltiplo de 4.

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Valor máximo

Depois de configurar o múltiplo de salário com um valor pelo menos 1x maior do que o valor oferecido no crédito consignado, é necessário e essencial que o campo “Valor máximo” seja preenchido de acordo com o limite que você deseja permitir para o produto de antecipação de salário.

Caso o campo “Valor máximo” não seja preenchido adequadamente, seguindo nosso exemplo, clientes poderão solicitar até 8.000 de antecipação salarial.